

最近兩個熱點很受關注,一個是個稅調整,另一個是社保改由稅務征收,因為涉及財富重新分配,對很多公司、很多家庭的未來影響很大,一些公司叫苦不迭,憂心忡忡。
不過上周的國常會釋放了利好消息,人民日報等官媒相繼刊文,強調社會對社保征管大幅加強的擔憂沒有必要。有稅務負責人稱,實際上從明年開始,像社保繳費登記等仍由人社部門負責,稅務部門只負責社保費的申報和征收,對社保費的稽查暫未確定,未來也將研究社保降費率的問題,切實減輕企業負擔,保證社保不增負,這對于很多公司來說真的是一劑寬心丸啊。
為什么個稅調整、按照實際工資交社保、社保征收轉稅務會帶來這么大的影響?
01
15000-30000元收入的人最收益
個稅起征點上調至5000元。
起征點是不是該更高些?稅率是不是該再調整下?這些建議大家都可以繼續提,但眼下按規定好的來,再修訂也是幾年后的事情了。整體來說,對不同收入群體的所得稅都有減免,這個圖比較的清晰:
不同收入水平的人,都可以從中獲益,只是獲益水平略有不同,如果是月收入4000元(扣除五險一金后),過去需要每月納稅15元,新個稅實施后就不需要納稅了,每年可因此省下180元。如果你月入十萬,那一年個稅少交27960元。
月薪越高,每年減的稅就越多。
但是也要看到,因為交稅基數的不同,不同收入水平的人受益程度還是有所不同的,扣除五險一金后月薪在15000-30000元的人群應該說是受益最大的,少交的個稅,差不多可以占到年收入的7%,基本相當于大半個月的工資了。
02
6個專項抵扣待明確
上面的表格其實也不準確。
新的個人所得稅法將于明年1月1日正式實施,要把子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人這6個專項附加扣除。這點也很受關注,扣多少?怎么扣?
財政部最近出了一個消息,通報了下進度:初步考慮對專項附加扣除設置一定限額或定額標準。
也就是說,要么大家統一固定數額扣除,比如養一個孩子扣除一定的數額,或者是按照固定比例抵扣,設定一個上限,查過部分不抵扣。
這個抵扣細則的具體細節要看條文,應該很快會公布,抵扣額度越多大家交的稅越少。期待吧!
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