人事外包是指按照國家有關人事政策和法規要求，接受單位或個人委托，為委托人提供職稱評定、社會保險的申報和繳納、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。企業根據需要將某一項或幾項工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理。人事外包可由單位委托，也可由個人委托，可多項委托，也可單項委托，其中包括：職稱評定、工資發放、社保代理，公積金辦理等工作 人事外包優勢：降低人力成本、減輕基礎性工作，從而實現效率最大化。
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